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Was bedeutet Rechtsfähigkeit?
Rechtsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit einer Person, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. Sie ist eine grundlegende Voraussetzung für die rechtliche Anerkennung und Handlungsfähigkeit einer Person. Rechtsfähigkeit haben in der Regel natürliche Personen, also Menschen, aber auch juristische Personen wie Unternehmen oder Vereine. **
Können Sie den Begriff der Rechtsfähigkeit erklären?
Die Rechtsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit einer natürlichen oder juristischen Person, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. Natürliche Personen sind von Geburt an rechtsfähig, das heißt, sie können selbstständig Rechte erwerben und Verpflichtungen eingehen. Juristische Personen, wie beispielsweise Unternehmen oder Vereine, werden durch staatliche Anerkennung rechtsfähig und können ebenfalls Rechte und Pflichten haben. **
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Lärmender Erfolg - auf UngarischHast du ein schnelles Köpfchen und eine flinke Zunge? Dann mach dich bereit für das Teamduell, bei dem derjenige gewinnt, der in einem bestimmten Thema die meisten Dinge benennen kann. Der Clou? Eine kleine Wippe dient als Timer, und je näher die Kugel auf deiner Seite ist, desto näher ist der Sieg. Aber eine gute Antwort vom anderen Team, und die Waage schlägt schon wieder um! Produktmerkmale: Spiel im Teamduell-Stil Einzigartige Wippen-Mechanik als Timer Schnelligkeitsspiel basierend auf Themen Für 2 oder mehr Spieler Empfohlen ab 10 Jahren Verpackungsgröße: 6 x 18 x 26,7 cm Das Produkt ist auf Ungarisch.24,49 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kito, Takayuki: Manga for Success - Problemlösung und Strategie im BusinessManga for Success - Problemlösung und Strategie im Business , LERNE AUF UNTERHALTSAME UND ZUGÄNGLICHE WEISE WICHTIGE BUSINESS- UND MANAGEMENT-PRINZIPIEN! Möchtest du deine Unternehmensleistung verbessern? Oder bist du auf der Suche nach einem grundlegenden Verständnis von Unternehmensstrategie? Was auch immer der Grund ist, warum du diesen Manga in die Hand nimmst. "Manga for Success - Problemlösung und Strategie im Business" macht die Konzepte der Unternehmensstrategie anhand von praktischen Beispielen und Situationen leicht verständlich. Du wirst lesen über: - wichtige Instrumente der Unternehmensanalyse wie die SWOT-Analyse, - die Bewertung strategischer Optionen, - die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für jede Geschäftssituation Die Geschichte handelt von Kazumi, der jungen Leiterin der Abteilung Unternehmensplanung, die den Betrieb der Süßwarenfirma ihres Vaters übernimmt. Mit Hilfe ihres Mentors, dem Business Planning Manager Takeda, formuliert sie einen tragfähigen Plan, um das Unternehmen umzukrempeln, Vertrauen bei den wichtigsten Stakeholdern aufzubauen und den CEO erfolgreich davon zu überzeugen, den Plan unternehmensweit umzusetzen. Mit diesem leicht verständlichen Buch wirst du die Themen der Business-Analyse schnell begreifen und mit Spaß lernen, wie sie in der realen Welt angewendet werden können. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20241106, Autoren: Kito, Takayuki~Yamabe, Keisuke, Übersetzung: Reit, Birgit, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Abbildungen: 100 schwarz-weiße Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Small Business, Keyword: Business; Business Analytics; Entscheidungsfindung; Management; Manga; Operations; Personalwesen; Problemlösung; Ratgeber Wirtschaft; SWOT; Story; Storytelling; Unternehmen; Unternehmensstrategie; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 216, Breite: 140, Höhe: 15, Gewicht: 666, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,21,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bedeutet Rechtsfähigkeit, dass ich Verträge abschließen darf?
Ja, Rechtsfähigkeit bedeutet, dass eine Person befugt ist, Verträge abzuschließen. Rechtsfähigkeit ist die Fähigkeit, Träger von Rechten und Pflichten zu sein und diese selbstständig wahrnehmen zu können. **
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Wann endet die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen?
Die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen endet in der Regel mit ihrer Auflösung oder Liquidation. Dies kann durch Beschluss der Gesellschafter, Insolvenz oder andere rechtliche Gründe erfolgen. Nach der Auflösung einer juristischen Person werden ihre Vermögenswerte verteilt und ihre Rechtsfähigkeit erlischt. Es ist wichtig, dass alle rechtlichen Schritte ordnungsgemäß durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Rechtsfähigkeit der juristischen Person ordnungsgemäß endet. **
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Wann endet die Rechtsfähigkeit bei juristischen Personen?
Die Rechtsfähigkeit bei juristischen Personen endet in der Regel mit ihrer Auflösung oder Liquidation. Dies kann durch Beschluss der Gesellschafter, Insolvenzverfahren oder andere gesetzlich vorgesehene Gründe geschehen. Nach der Auflösung besteht die juristische Person nur noch fort, um ihre Abwicklung zu ermöglichen und offene Verbindlichkeiten zu begleichen. Erst nach Abschluss dieser Abwicklung endet die Rechtsfähigkeit endgültig. **
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Wann ist der Beginn der Rechtsfähigkeit einer GmbH?
Wann ist der Beginn der Rechtsfähigkeit einer GmbH? Die Rechtsfähigkeit einer GmbH beginnt mit der Eintragung ins Handelsregister. Erst nach der Eintragung kann die GmbH rechtsgültig handeln, Verträge abschließen und vor Gericht auftreten. Bis zur Eintragung haften die Gründer persönlich für alle Geschäfte der GmbH. Es ist daher wichtig, dass alle erforderlichen Schritte zur Gründung und Eintragung sorgfältig und rechtzeitig durchgeführt werden. Die Rechtsfähigkeit einer GmbH bietet den Vorteil der Haftungsbeschränkung für die Gesellschafter und ermöglicht der Gesellschaft, eigenständig am Wirtschaftsleben teilzunehmen. **
Wann erlangen natürliche und juristische Personen ihre Rechtsfähigkeit?
Wann erlangen natürliche und juristische Personen ihre Rechtsfähigkeit? Natürliche Personen erlangen ihre Rechtsfähigkeit mit der Geburt und verlieren sie mit dem Tod. Sie sind Träger von Rechten und Pflichten und können somit am Rechtsverkehr teilnehmen. Juristische Personen hingegen erlangen ihre Rechtsfähigkeit durch staatliche Anerkennung, beispielsweise durch Eintragung ins Handelsregister oder durch die Gründungsurkunde. Sie können eigenständig Rechte erwerben und Pflichten eingehen, unabhängig von den handelnden Personen. Die Rechtsfähigkeit ist somit ein grundlegendes Konzept im Rechtssystem, das die Handlungsfähigkeit von natürlichen und juristischen Personen regelt. **
Wann beginnt und endet die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen?
Wann beginnt und endet die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen? **
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Dankbarkeitskerze »Erfolg«Seien Sie erfüllt von tiefer Dankbarkeit Bringen Sie achtsam Ihre Dankbarkeit mit den wohltuenden Düften dieser Dankbarkeitskerzen zum Ausdruck. Seien Sie ganz im Augenblick und spüren Sie das Gefühl von tiefer Dankbarkeit. Denn diese stärkt das Selbstvertrauen, führt zu innerer Stärke, bringt Positivität und Ausgeglichenheit. Diese hochwertigen Intentionskerzen, die aus 100 Prozent pflanzlichem Stearin (kbA), einem natürlichen Holzdocht und feinsten naturreinen bio-ätherischen Ölen bestehen, werden in liebevoller Handarbeit in Deutschland gefertigt. Ihre Brenndauer beträgt bis zu 80 Stunden. Die Kerzen werden im hochwertigen Glasbehälter in Kristallglasoptik in einer edlen schwarzen Geschenkverpackung mit goldenem Etikett geliefert. »Erfolg« Zelebrieren Sie Ihren Erfolg und bringen Sie noch mehr Glück in Ihr Leben. Der Duft der süßen Orange und des Abramelin-Öls erfüllen Körper, Geist und Seele mit positiver Energie sowie Glückseligkeit.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TARGUS Innovation IT Notebook-Backpack 15.6 Business blackEine hochwertige Notebooktasche. Intellect von Targus bietet essenziellen Notebookschutz mit seitlicher Öffnung. Gepolstertes Notebookfach mit einer schnell zugänglichen Tasche für Ihr Zubehör.34,90 €*Versand: 5,85 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Rechtsfähigkeit?
Rechtsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit einer Person, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. Sie ist eine grundlegende Voraussetzung für die rechtliche Anerkennung und Handlungsfähigkeit einer Person. Rechtsfähigkeit haben in der Regel natürliche Personen, also Menschen, aber auch juristische Personen wie Unternehmen oder Vereine. **
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Können Sie den Begriff der Rechtsfähigkeit erklären?
Die Rechtsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit einer natürlichen oder juristischen Person, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. Natürliche Personen sind von Geburt an rechtsfähig, das heißt, sie können selbstständig Rechte erwerben und Verpflichtungen eingehen. Juristische Personen, wie beispielsweise Unternehmen oder Vereine, werden durch staatliche Anerkennung rechtsfähig und können ebenfalls Rechte und Pflichten haben. **
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Ja, Rechtsfähigkeit bedeutet, dass eine Person befugt ist, Verträge abzuschließen. Rechtsfähigkeit ist die Fähigkeit, Träger von Rechten und Pflichten zu sein und diese selbstständig wahrnehmen zu können. **
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Wann endet die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen?
Die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen endet in der Regel mit ihrer Auflösung oder Liquidation. Dies kann durch Beschluss der Gesellschafter, Insolvenz oder andere rechtliche Gründe erfolgen. Nach der Auflösung einer juristischen Person werden ihre Vermögenswerte verteilt und ihre Rechtsfähigkeit erlischt. Es ist wichtig, dass alle rechtlichen Schritte ordnungsgemäß durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Rechtsfähigkeit der juristischen Person ordnungsgemäß endet. **
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann endet die Rechtsfähigkeit bei juristischen Personen?
Die Rechtsfähigkeit bei juristischen Personen endet in der Regel mit ihrer Auflösung oder Liquidation. Dies kann durch Beschluss der Gesellschafter, Insolvenzverfahren oder andere gesetzlich vorgesehene Gründe geschehen. Nach der Auflösung besteht die juristische Person nur noch fort, um ihre Abwicklung zu ermöglichen und offene Verbindlichkeiten zu begleichen. Erst nach Abschluss dieser Abwicklung endet die Rechtsfähigkeit endgültig. **
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Wann ist der Beginn der Rechtsfähigkeit einer GmbH? Die Rechtsfähigkeit einer GmbH beginnt mit der Eintragung ins Handelsregister. Erst nach der Eintragung kann die GmbH rechtsgültig handeln, Verträge abschließen und vor Gericht auftreten. Bis zur Eintragung haften die Gründer persönlich für alle Geschäfte der GmbH. Es ist daher wichtig, dass alle erforderlichen Schritte zur Gründung und Eintragung sorgfältig und rechtzeitig durchgeführt werden. Die Rechtsfähigkeit einer GmbH bietet den Vorteil der Haftungsbeschränkung für die Gesellschafter und ermöglicht der Gesellschaft, eigenständig am Wirtschaftsleben teilzunehmen. **
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Wann beginnt und endet die Rechtsfähigkeit von juristischen Personen?
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